人才招聘

工作职责一
1.负责租赁合同草拟（无范本情况下）、评审，按照公司合同评审程序，对于要求客户签订合同时所提交的材料要认真核实，确保客户提交材料的准确性、真实性。 
2.负责结算单及时有效地得到客户的签字盖章确认，对合同把关要严格，严格按照公司合同管理制度执行，合同签订手续必须齐全，使用公司统一的合同范本同（如有）。
工作职责二
1.负责起重机械安拆方案的审核工作，配合安拆单位编制起重机械特殊安拆方案；
2.负责起重机械大修方案的审核，负责起重机械技术更新方案及重要部件更换方案的审核工作；
3.负责定期组织项目工作人员开会，把平时工作上所发现的安全技术问题和质量问题在会议上提出科学合理的方案措施；
4.负责对项目各岗位管理人员的技术培训、考核工作，严格执行机械管理人员和特种作业人员持证上岗的规定；
5.参予对重大机械事故和安装质量事故的调查，分析和处理，并提出整改和防范的技术措施；
6.负责指导、督促技术、检测验收等资料的收集，整理和归档工作，并做到资料齐全、真实可信。
工作指责三
1.负责组织定期和不定期机械设备维护保养工作，对每一次维保工作进行详细记录并归档；
2.参与施工组织设计的编制，调度机械设备，组织抓好设备的安全生产，设备事故的调查，分析和处理工作；
3.负责督促、指导建立健全特种设备台帐和技术档案；
4.负责做好设备的处理，更新改造和报废的技术鉴定工作；
5.负责协调项目内外部工作关系，做好与客户的沟通工作，明确顾客意图和合同要求，并将有关信息传递到相关部门；多与客户换位思考，改进服务质量，保持与客户的长久良好关系。
6.主管领导交办的其他事宜。
任职要求：
1.熟练使用电脑、office办公软件，熟练使用CAD等；
2.有机械租赁行业管理3年以上经验，熟悉各类塔吊及升降机；
3.具备机械设备租赁全项目管理经验优先考虑；
4.大专及以上学历，持安全员ABC证、一建、二建等可优先考虑
5.年龄不超过40岁，能力优秀者可适当放宽；
6.能够适应各种商务环境，善于沟通，能协调项目上各种人际关系。
办公地址跟项目走